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产假工资

产假工资

70-100%
  • 保胎假 工资按照病假发,病假工资方法标准请参照病假工资
    产前假 工资按80%发
    产假 领生育津贴,产假工资和生育津贴,就高领取
    哺乳假 六个半月按照工资80%发,再延长期间按70%发
  • 产假工资=工资÷30×产假天数
    生育津贴=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数,就高领取

产假工资系数计算表

产假类型 成立条件工资发放标准
保胎假 保胎假是由医生开证明(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数
产前假 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月80%
产假 产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴产假工资和生育津贴,就高领取
哺乳假 本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月六个半月按照工资80%发,再延长期间按70%发

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