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探亲假工资

探亲假工资

70-100%
  • (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    (二)劳动合同、集体合同未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果签订工资集体协议。
    (三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
  • 探亲假工资=月工资-(月工资/21.75*系数*探亲天数)

探亲假工资计算系数表 (月工资-(月工资/21.75*系数*探亲天数))

合同约定 计算系数
劳动合同有约定的 按合同约定的标准发放,一般为全额100%
劳动合同、集体合同均未约定 可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议,不低于70%
用人单位与劳动者无任何约定 月工资的70%发放

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